Interview Cloud(インタビュークラウド)の概要について
といった企業の方向けの内容となっています。
面接業務に時間をうまく割り当てる方法はあるのだろうか．．．
このような場合は、Interview Cloud(インタビュークラウド)を利用してみてください。24時間365日での面接マッチングのための機能を提供しているだけでなく、AIを活用した機能で応募者のパフォーマンスを客観的に分析できるので、利用のしやすさがあります。
「面接業務に時間を割けることができないため何とかしたい」といったことで悩んでいませんか？
また、「採用の遅れがあるためいい方法はあるのか知りたい」とか「面接の場所や面接官の維持がしづらいためうまく対応がしたい」などありますよね。
では、どうすれば、面接や採用などについての悩みを解消することができるのだろうか？
こんな時は、Interview Cloud(インタビュークラウド)を利用することで解決できるので、おすすめですよ。
なぜインタビュークラウドはおすすめなの？
- 365日24時間での面接マッチングのため日程の調整に始まって実施までがスピーディーである
- AIを活用した機能のため採用プロセスの効率化と精度向上が両立できる
- 面接動画のクラウド一元管理ができることやZoom連携によるオンライン面接がある
インタビュークラウドは、企業が採用する活動を革新するプラットフォームとして採用における課題解決に特化してるのですが、24時間365日での面接マッチングのための機能を提供していて、面接の場所や面接官の維持ができることで応募から採用までのスピードの向上ができるので、業務の効率化ができます。
また、AIを活用した機能がインタビュークラウドが長所としてあり、応募者のパフォーマンスを客観的に分析でき、採用率の増加とミスマッチの削減を同時にできるので、企業が採用をすることについての活動をうまく回すことが可能です。
しかも、クラウド管理による柔軟な運用ができ、面接動画や応募者情報はクラウド上で一元管理されて担当者はいつでもどこでも合否判断を進められるので、便利に利用ができます。
さらに、Zoomと公式連携したオンライン面接環境については、応募者がアカウント不要でスムーズに参加できる設計がされているので、うまく配慮がされています。
もし、インタビュークラウドが気になってしまったら、公式サイトのフォームから相談ができるので、利用してみてくださいね。
インタビュークラウドなら、面接に対する業務の負担を軽くできるため、本来の業務の集中ができますよ。
インタビュークラウドは安心して利用できる？
「いくらインタビュークラウドが、AIを活用した機能のため採用プロセスの効率化と精度向上が両立できることや、面接動画のクラウド一元管理ができてZoom連携によるオンライン面接があるからといって、安心して利用ができるの？」と思っているかもしれませんが、安心して利用ができる理由があります。
インタビュークラウドを運営している株式会社ApplyNowは、録画選考サービスApplyNowや電子雇用契約サービスApplyNow Signの開発・提供などの事業を展開しているため、面接官シェアリングサービス以外にも開発関連にも長所のある企業でもあります。
また、安心して利用ができる理由に関しても、公式サイトに記載されているように多くの企業が導入しているといったことが安心して利用ができる理由です。
しかし、メリットがある反面．．．
- 導入には初期設定費用や月額利用料がかかる場合があり、予算が限られた企業にとっては負担となることがある
- 自動化されたシステムであるため、特定の採用ニーズやイレギュラーな対応には柔軟に応じにくい場合がある
- オンラインでの面接がメインであるため、対面した場合の応募者の雰囲気や細かなニュアンスを把握したい企業にとっては、直接面接に比べ情報量が制限される可能性がある
などのデメリットがあるのですが、365日24時間での面接マッチングのためスピーディーであるといったこと以外にも、安心して利用ができる理由があるので、インタビュークラウドはおすすめといった感じなんですよ。
インタビュークラウドの評判や口コミは？
人事担当様の声
面接官のクオリティも高く、聞きたいポイントを深掘りしてくれるので動画の確認だけで十分に合否判断ができました。
利用開始後に面接予約率・実施率が10％以上アップしたことで予定より早く採用人数の確保もできています。
飲食店SV様の声
店長がドタキャンやリスケで面接にかけるムダな時間を、店舗業務に専念できるようになり非常に満足しています。
シフト条件が合わない場合も動画を近隣店舗へ紹介ができるのも、このサ ービスの魅力の一つですね。
引用元：(公式サイト)『導入企業様の声 導入効果を実感したお客様からたくさんお声をいただいております』から
などの感想があるのですが、予定より早く採用人数の確保ができたといったため、スピード感があることが伝わってきました。
また、面接にかけるムダな時間を店舗業務に専念できるようになったといったため、効率化ができているのも特徴的です。
なので、このように満足度があるので、インタビュークラウドはおすすめといった感じなんですよ。
どのような企業がインタビュークラウドを利用しやすい？
- 採用プロセスの自動化で人件費や時間を削減しつつ採用率の向上を目指したい
- オンライン面接機能を使って物理的な場所の制約なく採用がしたい
- ITに慣れていない企業であるためスムーズに面接がしたい
といった企業の方が利用しやすいかと思います。
インタビュークラウドは、採用を効率化する面接代行サービスであり、365日24時間での対応・AIによる分析やオファーレター・自動化された日程の調整・プロ面接官による高品質な面接を提供しているため、利用がしやすい点があります。
また、面接動画のクラウド管理や万全のサポートがあって採用率向上とコスト削減ができるため、忙しい店長や新店舗展開企業・採用精度を高めたい人事担当者にも最適です。
もし、インタビュークラウドを利用したいと思った場合は、公式サイトのフォームから相談ができるので、問い合わせをしてみてくださいね。
