ReCareer(リキャリア)の概要について
といった方向けの内容となっています。
長年のキャリアがあるけど早期退職を迫られているため困っています。
このような場合は、ReCareer(リキャリア)を利用してみてください。キャリアの再評価ができることや、新しいスキルの習得ができるため、活動範囲を広げることができます。
「長年のキャリアがあるけど早期退職を迫られているためいい方法はあるのだろうか．．．」といったことで悩んでいませんか？
また、「キャリアの再評価をして組織内の向上を目指したい」とか「新しいスキルを習得して活動の範囲を広げたい」などありますよね。
では、どうすれば、キャリア面についての悩みを解消することができるのだろうか？
こんな時は、ReCareer(リキャリア)を利用することで解決できるので、おすすめですよ。
ReCareerの評判・口コミは？
50代 事務 管理職 男性
管理職としての役割を深く理解し、それに応じたスキルを身につけることができた。
今後は、プロジェクトマネジメントや業務効率化にフォーカスしていきます。
組織内コミュニケーションの向上や新しいテクノロジーの導入など、組織全体の効果的な運営に貢献したい。
男性
50代 人事 管理職 男性
人事の分野でのセカンドキャリアに向けた新たな視点を得ることができた。
今後は人事職での管理職として、組織の人材戦略をより戦術的に展開していきます。
人材育成や組織文化の構築においてリーダーシップを発揮し、自分の役割を深化させたい。
女性
50代 営業事務 管理職 女性
これからのキャリアに対する新たな視点を得ることができた。
今後は、柔軟性とリーダーシップの両方を発揮できるよう努力していきます。
職場内だけでなく、クライアントとのコミュニケーションを強化し、営業チームをサポートしていきたい。
引用元：(公式サイト)『受講者の声』から
などの感想があるのですが、管理職としての役割を深く理解してスキルの習得ができたため、しっかりとスキルアップしていることがわかりました。
また、セカンドキャリアに向けた新たな視点を得ることができたため、活動の範囲が広がったといったことがうかがえました。
この他にも、柔軟性とリーダーシップの両方を発揮できるよう努力していくといったことがあるため、目的が見えてくるのも特徴的です。
なので、このようにReCareerは満足度があるので、おすすめといった感じなんですよ。
なぜReCareerはおすすめなの？
- 理論と実践のバランスがある
- 実践的なケーススタディとロールプレイングの受講ができる
- ていねいかつ親身なサポートがある
ReCareerは、国際ビジネスコーチング協会が認定している資格講座なのですが、理論と実践の両方を重視していて、単に教科書的な知識の学習ができるだけでなく、実際のビジネスシーン知識をどのように活用するかの見極めを学習することができます。
また、実際のビジネスシチュエーションを模したケーススタディやロールプレイングを通じての受講ができ、受講者はリアルな状況での対応力を磨くことができるので、実際の職場で直面する可能性のある課題に対処するスキルの習得が可能です。
しかも、サポート面に関しても、受講者一人ひとりに対してていねいで親身なサポートを行っているので、受講者が自信を持って学習したことを実践に移せるようになります。
もし、ReCareerが気になってしまったら、公式サイトの問い合わせフォームから問い合わせができるので、利用してみてくださいね。
ReCareerなら、知識と実践の両方でのサポートを行っているので、受講のしやすさがありますよ。
ReCareerは安心して利用できる？
「いくらReCareerが、理論と実践のバランスがあることや、実践的なケーススタディとロールプレイングの受講ができるからといって、安心して利用ができるの？」と思っているかもしれませんが、安心して利用ができる理由があります。
ReCareerを運営している株式会社油勘は、JINBAプロジェクト・ストラテジーコーチ養成講座といった講座を行っているため、多彩なコーチング関連に長所のある企業でもあります。
また、安心して利用ができる理由に関しても、ReCareerの講座が国際ビジネスコーチング協会から認定を受けていて、国際的な評価と信頼を獲得しているといったことが安心して利用ができる理由です。
しかし、メリットがある反面、講座が高品質な内容のため受講料が高額であるといったデメリットがあるのですが、ていねいかつ親身なサポートがあるといったこと以外にも、安心して利用ができる理由があるので、ReCareerはおすすめといった感じなんですよ。
ReCareerを受講する利点については？
受講後の利点について
ReCareerの講座を受講することで、これまでのキャリアを深く理解し、新たな価値を見出す能力を身に付けることができ、長年の経験やスキルを再評価して新しい形で社会や組織に貢献する力を養います。
具体的には、以下のような利点があります。
リーダーシップとコミュニケーションスキルの向上
ReCareerの講座では、リーダーシップとコミュニケーションにおけるコーチングの対話技術を学習します。
これにより、受講者は効果的なコミュニケーションスキルを身に付け、チームメンバーとの信頼関係を築くことができます。
コーチングの対話技術は、単なる指示や命令ではなく、相手の意見や感情を尊重しながら対話を進める方法です。
これにより、チーム全体のモチベーションが向上し、より高い成果を出すことが可能になります。
プロジェクト管理のスキルアップ
ReCareerの講座では、プロジェクト管理においてもコーチングのフレームワークを活用する方法を学習して、プロジェクト管理については計画・実行・監視・評価の各段階で効果的なリーダーシップが求められます。
コーチングのフレームワークを用いることで、プロジェクトの進行状況を適切に把握し、チームメンバーの能力を最大限に引き出すことができ、これによりプロジェクトの成功率が高まり、組織全体のパフォーマンスが向上します。
自己認識と自己評価のスキル
ReCareerの講座を通じて、自己認識と自己評価のスキルを磨くことができ、SWOT分析(強み・弱み・機会・脅威)を用いて自己評価を行い、自分自身の強みや弱みを明確にすることができます。
これにより、自分のキャリアの方向性を再評価して新たな目標を設定することができることや、自己認識が深まることで自分のキャリアに対する自信が高まり、次のステップに進むための明確なビジョンを持つことができます。
実践的なビジネスシチュエーションでの対応力
ReCareerの講座では、実践的なケーススタディやロールプレイングを通じて、リアルなビジネスシチュエーションでの対応力を磨くことができます。
これにより、受講者は実際の職場で直面する課題に対処するスキルを身に付けることができ、例えばチームの問題解決やプロジェクトの進行管理など、具体的なシチュエーションを想定した演習を行うことで、実践的なスキルを習得します。
継続的なサポート
ReCareerの講座では、受講者一人ひとりに対してていねいで親身なサポートを提供していて、講師が個別にフィードバックを提供して受講者のニーズに応じたアドバイスを行います。
これにより、受講者は自信を持って学んだことを実践に移すことができることです。
さらに、講座終了後も継続的なサポートを受けることができ、学習したスキルを実際のビジネスシーンで活かすためのフォローアップが行われます。
国際的な認定資格の取得
最後に、ReCareerの講座を受講することで、国際ビジネスコーチング協会から認定を受けた資格を取得することができます。
この資格は、国際的な評価と信頼を獲得するための重要なステップとなり、資格を取得することでより広い活動フィールドでの多角的な活躍が現実的になります。
これは、自分のコーチング能力を世界基準の水準まで高め、多様なビジネス環境や文化で活躍する扉を広げることを意味していることです。
ReCareerの講座を受講することで期待できる点
ReCareerの講座を受講することについていえば、これまでのキャリアを深く理解し、新たな価値を見出す能力を身に付けることができ、リーダーシップとコミュニケーションのスキルを向上させ、プロジェクト管理においても高い成果を出すチームを形成することができます。
さらに、自己認識と自己評価のスキルを磨き、実践的なビジネスシチュエーションでの対応力を身に付けることができます。
これにより、受講者は自信を持って次のキャリアステップに進むことができ、長期的なキャリアの安定と成功を手に入れることができますよ。
どのような方がReCareerを利用しやすい？
- 長年のキャリアがある管理職
- 組織内での影響力のパフォーマンスを向上させたい
- 国際的な認定資格を取得したい
といった方が利用しやすいかと思います。
ReCareerの講座は、長年のキャリアを持っている管理職・リーダーシップポジションにいる・キャリアチェンジを目指しているといった方に最適です。
また、長年の経験やスキルを再評価して新たなキャリアの道を見つけるためのサポートを受けることができるため、スキルアップできる利用ができます。
さらに、国際ビジネスコーチング協会から認定を受けた資格を取得することで、国際的な評価と信頼も獲得できるため、自信につなげることができます。
もし、ReCareerを利用したいと思った場合は、公式サイトのお問い合わせフォームからフォーム送信ができるので、問い合わせをしてみてくださいね。
